扬子晚报：“史上最X”泛滥的背后……

　石子砚（山东职员）

2007年08月03日09:45 来源：新华日报报业集团—扬子晚报

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　　原本担任上海某公司资深策划的杨华（化名），怀孕后接到一份换岗不换薪合同，令她气愤不已。换岗后的工作是公司清洁工，月薪仍是9000元。她就这么被称为“史上最贵的清洁工”（8月2日《新闻晨报》）。

　　到今年的年终盘点，不知道“史上最×”会不会成为今年的一个流行语，成为时代行进过程中的一个主题词。从“史上最牛钉子户”、“史上最牛的警车”、“史上最牛开发商”、“史上最毒后妈”等，一直到现在的“史上最贵的清洁工”，一出出前无古人、后有来者的“史上最×”的故事，持续不断地刷新着“历史纪录”，持续不断地刺激着公众的眼球，持续不断地冲击突破公众的心理承受底线。如此扎堆般出现“史上最×”，显然不是一种理性和正常的现象。

　　具体到“史上最贵的清洁工”这一公共事件本身，其实这种就业歧视以及“性别亏损”的现象，在以前并不鲜见。以前曾经在公共空间热议的“干得好不如嫁得好”、女大学生就业难等命题，其实与“史上最贵的清洁工”在本质上是一样的，都是一种性别歧视烙印的显现。拿“清洁工”说事并不是歧视这个职位，但是让资深策划在怀孕后去打扫厕所，资方的良苦用心却可以说是路人皆知，那就是通过这样一个“曲线救国”的冷暴力方式，让怀孕的女职工选择辞职离开。虽然有《劳动法》等明文规定，但是在潜规则面前，在劳资博弈失衡的状态下，往往难以上得了桌面。

　　笔者认为，“史上最×”几近泛滥所折射出的，是公力救济的式微或者说是制度改进、社会保障等公共产品跟进的迟缓。比如，“史上最牛钉子户”是公民在强拆面前脆弱的极端体现；“史上最牛的警车”则是公权力失范之后的一个极端个案；而“史上最牛开发商”则是官商勾结的极端样本……正是因为制度设计、社会保障、公权约束等方面的软弱无力，才导致经济社会生活各个方面屡屡被突破公众心目中自然形成的“底线”、“史上最X”持续涌现这样一个非理性的浮躁格局。

　　而现在“史上最贵的清洁工”的出现，笔者认为其实是在经济和社会转轨过程中，中国女性就业歧视与社会保障存在“短板”的显现。从这个层面讲，如果《物权法》能够刚如铁，公民私有财产能够得到应有尊重；如果公权力能受到规范和制约，如果资本没有机会与公权力眉来眼去，那么所谓“史上最牛钉子户”、“史上最牛的警车”、“史上最牛开发商”等闹剧，其实都完全可以避免。因此，只有公力救济、制度设计、社会保障等及时跟进，才有可能杜绝“史上最×”泛滥。　

（责任编辑：李灿灿）