李业成:“政客型人才”是干部队伍中的糟粕
网友:李业成
  2006年12月21日20:38 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭
 
  现在什么样的人才能跻身官场,具备什么样的能力才能当官,是一个非常现实的问题,是政客型人才还是实干型人才?现在以经济建设为中心,自然就是有魄力能发展经济的领导人才。人们对一个官寄以厚望,就是因为这个官的重要性。官是领导人才,从区域经济看,很大程度上决定于一方领导的才能。以一个基层官员的实绩来决定他的升迁,这才是最准确的。官就应当是这样的人才,使人民富裕,这就是执政为民的最好的实践。执政为民不是在口头上,也不是给老百姓的一种空头政治待遇,是实实在在的人民获得的实惠。人民群众所需要的政府官员不是那种“嘴皮子”官,而是务实、做实事、实干型的官。

  但现实中,有些“政客型人才”却成为官场的“佼佼者”。我们先看政客是什么样的角色,政客首先是从事政治投机,玩弄权术,谋取私利的人。这类人在官场上往往特别活跃,他们耳听八方,飞檐走壁,样样得先。如果一个人在务实上分散精力,不是政客型人才,他在某些官场上就会处处显得被动和迟顿,升迁就要落后。我们看现实生活中同一起跑线上的某些官场中人,就是说,在各种条件相同的人群中看谁升得快,在众人的竞争中看谁能够胜出,只要我们把这一项观察到了,这个问题就可以明白:就是那些在官场人际关系中善于抓住纲目的人,把精力投机到官场人际关系中去,事半功倍,无往而不胜。

  民间说得最好:“说你行你就行,不行也行;说你不行就不行,行也不行。”有些贪官可以这样提拔,表面上还要冠冕堂皇,说什么“德才兼备”,或什么“德、能、勤、绩”。一个人操作,却还要拉来“组织”做虎皮唬人,只有政客才能做出来。笔者认为,让官员真正务实起来,做到执政为民,并非完全依靠他们的自觉行为,而是要靠制度规范。
 

来源:人民网—观点频道 (责任编辑:陈城)


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