现在什么样的人才能跻身官场，具备什么样的能力才能当官，是一个非常现实的问题，是政客型人才还是实干型人才？现在以经济建设为中心，自然就是有魄力能发展经济的领导人才。人们对一个官寄以厚望，就是因为这个官的重要性。官是领导人才，从区域经济看，很大程度上决定于一方领导的才能。以一个基层官员的实绩来决定他的升迁，这才是最准确的。官就应当是这样的人才，使人民富裕，这就是执政为民的最好的实践。执政为民不是在口头上，也不是给老百姓的一种空头政治待遇，是实实在在的人民获得的实惠。人民群众所需要的政府官员不是那种“嘴皮子”官，而是务实、做实事、实干型的官。

　　但现实中，有些“政客型人才”却成为官场的“佼佼者”。我们先看政客是什么样的角色，政客首先是从事政治投机，玩弄权术，谋取私利的人。这类人在官场上往往特别活跃，他们耳听八方，飞檐走壁，样样得先。如果一个人在务实上分散精力，不是政客型人才，他在某些官场上就会处处显得被动和迟顿，升迁就要落后。我们看现实生活中同一起跑线上的某些官场中人，就是说，在各种条件相同的人群中看谁升得快，在众人的竞争中看谁能够胜出，只要我们把这一项观察到了，这个问题就可以明白：就是那些在官场人际关系中善于抓住纲目的人，把精力投机到官场人际关系中去，事半功倍，无往而不胜。

　　民间说得最好：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。”有些贪官可以这样提拔，表面上还要冠冕堂皇，说什么“德才兼备”，或什么“德、能、勤、绩”。一个人操作，却还要拉来“组织”做虎皮唬人，只有政客才能做出来。笔者认为，让官员真正务实起来，做到执政为民，并非完全依靠他们的自觉行为，而是要靠制度规范。