看国际新闻报道，常常有西方一些国家的政府高官“中断休假”去处理紧急事务一说。每每感觉纳闷：身为国家领导，遇到非常情况回到工作岗位天经地义，“中断休假”有什么值得特别强调的呢？

　　后来随着对休假制度的关注增多，渐渐知道，早在1948年12月，第三届联合国大会通过的《世界人权宣言》就提出：人人享有休息和定期带薪休假权。在西方，休假实际上已经成为人们享受的基本人权之一，神圣不可侵犯。因此，无论是国家元首还是普通公民，为了公共事务而放弃休假，理所当然被认为是一种奉献和牺牲，值得褒扬。

　　其实，在我国，公民的休假权和受教育权、就业权一样，也是受到宪法确认和劳动法等法律保护的一项基本人权。但长期以来，无论是政府管理者还是劳动者本人，都缺乏对休假权的足够认识和尊重。劳动者为了工作而放弃休假权被当作理所当然的事，甚至以此来判定人们的思想觉悟。在很长时间里，政府还大张旗鼓地表彰积劳成疾甚至倒在工作岗位上的典型人物，由此导致国人对休假权的漠然。

　　近年来，政府管理中“以人为本”的理念越来越突出，也在实际工作中越来越得到落实，对落实公民休假权的关注和努力就是一例。黄金周的出台、双休日的实行、法定假日加班工资政策的制定、强制带薪休假制度的酝酿等等，使人们越来越体会到某种被尊重和保护的幸福，对于工作与休假的关系也有了新的认识。

　　刚刚过去的这个国庆长假，53岁的四川劳模张和平第一次在都江堰风景区一连住了5天，用他自己的话来说，这5天使他“感觉像年轻了十岁”。而在以前，他为了显示自己的模范带头作用，总是在加班中度过节日。他感慨地说：“休假是自己应该享有的一项权利，我为社会创造财富，也理所应当拥有一段完全属于自己的时间和空间。”（10月7日《大公报》）

　　张和平的话表明，国人对休假权的认识正在发生质的变化。正如北京大学社会学系教授夏学銮所说：“随着社会的进步、人民生活水平的不断提高，越来越多的中国人已经认识到休假就是自己的一项人权。”

　　国人对休假权认识的提升，体现了他们人生观和价值观的嬗变，那就是更加珍惜生命和健康，更加注重生活质量，更加看重生命的意义。这实在是个可喜的进步！