山东济宁通报“十差中层干部”,其中8人已进入司法程序处理  

碰撞:评选“十差干部” 引发争议

  

2009年02月17日09:53  来源:人民网-《人民日报》

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  邱 炯绘

  本报济南2月16日电  (记者马跃峰)新春伊始,山东省济宁市召开了一个全市规模的大会,主题是转变干部作风。会上,市委、市政府大张旗鼓地表彰了市招投标中心副主任张福民等“十佳中层干部”。同时,点名通报了市建委城市建设综合开发中心原主任宋伟等“十差中层干部”。“十佳”与“十差”的名单公布后,引来许多议论,一直持续到现在,有支持,也有质疑。

  “干部是一个地方发展最重要的资源,干部作风是一个地方最重要的环境。”市委书记孙守刚说。为强化干部作风建设,优化经济社会发展环境,2008年初济宁市确定开展干部作风建设年活动。

  虽然干部作风建设取得明显成效,但从明察暗访和案件查处情况看,有的干部特别是少数中层干部,对作风建设和优化发展环境工作认识模糊,棚架梗阻政策,有令不行,有禁不止;违规违法,不作为、乱作为,乱收费、乱罚款;滥用职权,顶风违纪,甚至贪赃枉法,严重侵害了群众利益,败坏了社会风气。为严肃纪律,惩治违规违纪行为,警示广大干部,济宁市决定在全市开展“十差中层干部”评选活动。

  济宁市纪委工作人员介绍,评选“十差中层干部”在当地还是第一次,压力可想而知,但市领导决心很大,一定要让“十差”和“十佳”有鲜明对比,不怕得罪人,不怕露家丑。

  据介绍,济宁市从市民举报、明察暗访查处的执法人员违纪事件以及纪检监察部门、公安部门、检察院等查办的有关案件中,初步选出了16名候选人。有关部门召集市人大代表、市政协委员等组成80余人的评审组进行投票,并于今年1月16日,报经市委常委会研究,最终确定“十差中层干部”,并公开通报。

  这次评出的“十差中层干部”,均在作风建设年活动中被查处,多集中在执法部门,涉及交通稽查、地税稽查、公路路政、公安巡警等单位。“十差中层干部”中,包括宋伟在内的8人因经济问题进入司法程序处理。此外,1人被“双开”,另外1人受到党内严重警告处分。

  通报会上,有关部门播放了明察暗访的实况录像。一些不良现象触目惊心:有的乱罚款随口开价,有的查超载“大盖帽”一伸,司机就往里放钱……济宁市决定,今年还要继续加大中层干部的评选力度,让好的干部起到典型带动作用,对有令不行,违规执法,侵害群众和企业利益的干部给予通报查处,并把评议结果作为考核部门和单位工作的重要依据。

  碰撞

  支持者:“十差”就是来自“在任干部”

  质疑者:评选“十差”不能打“死老虎”

  “十差”来自“在任干部”

  市优化办和作风办发现干部存在问题,就会马上查处或移送进入司法程序处理,等到年底评定“十差”时,这些干部已经被查处。这与从“在任干部”中评定“十差”并不相悖。

  济宁市纪委常委、监察局副局长  邓  炜  

  会上惊出一身冷汗

  公开通报“十差干部”的姓名、工作单位,之前从来没有过。当听到交通部门一名干部的名字,我惊出一身汗。通报“十差”,对交通部门广大干部是个警醒,今后绝不能再出现这样的“十差干部”了。

  济宁市交通局纪委书记  鲍业军  

  干部管理制度新探索

  从干部选拔、任用、考核制度看,济宁的做法是有积极意义的。目前,干部选拔、任用、考核等制度还不甚完善,其制约性、公开性还存在不少缺陷。在这种情况下,借助舆论、民意的力量弥补制度不足,对干部予以警戒,也是干部队伍建设的一种探索。

  山东大学政治学与公共管理学院教授  马春庆

  不能拿“原干部”凑数

  评选“十差”,首先要弄清楚什么是“差”。如果他已经受到法律和党纪处理,就不再是“差”的问题。大多“十差”都已被撤职查办,甚至受到法律制裁。拿已经刑事判决或涉及重大案件被通报过的“原干部”来凑数,为什么不从在任的干部中评“十差”?

  网友  青水螅  

  “评选”其实是“挑选”

  评“十差干部”对所有干部是一种警示。但与其说是“评选”,不如说是“挑选”,济宁只是把铁板钉钉的事公布出来,从中“挑”了几个“差”的。

  中国社科院马克思主义研究院  辛向阳  

(责任编辑:李灿灿)
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