像大庆那样抓思想政治工作

　　大庆油田47年前拉开会战序幕，就此开启一段光荣历史。近半个世纪的栉风沐雨、坎坷崎岖，大庆红旗依然高高飘扬。这背后是什么力量使然？其中很重要的一条是，大庆油田以发扬大庆精神为核心开展思想政治工作，并不断赋予新的内涵，形成了以大庆精神为灵魂的企业文化。

　　作为大型国有控股企业，大庆告诉我们,国企更须重视思想政治工作。这不仅源于新时期加强党对企业政治领导的原则不能变，还在于思想政治工作解决了国企改革发展和生产经营相信谁、依靠谁、为了谁、满足谁的大问题，保证了国企在改革开放和现代化建设全局中全面履行政治责任、经济责任和社会责任。

　　大庆还告诉我们，思想政治工作不能脱离企业生产经营的实际。思想政治工作只有源于企业需要，才能获得应有的舞台和空间；只有破解企业难题，才能抓住关键环节，凸显保证作用；只有切实解决职工生产生活中的实际问题，才能深入人心，落地生根。抓生产要从思想入手，抓思想要从生产出发。将思想政治工作融入企业生产全过程，就可以收到相互促进、相得益彰、事半功倍的效果。

　　大庆精神、铁人精神代代传扬，已经成为油田发展之魂、企业文化之根，也成为大庆开展思想政治工作的独特优势。一个民族没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。民族如此，企业也不例外。一个企业也需要有一种积极向上的精神，有一种努力进取的企业文化。思想政治工作的目的，便是培育一个有精神内涵的企业文化，提高职工政治觉悟乃至全面提高职工素质，激发工作热情乃至弘扬职业精神，内化于心，外化于行。

　　巩固党的执政基础，需要学习引导；推行企业决策，需要凝聚共识；工作、生产、生活中出现的各种各样问题与困难，也需要及时春风化雨……新时期新阶段，各个系统的国有企业都应当学习、借鉴大庆油田的经验，促进思想政治工作与企业生产经营相融合，为企业科学发展、和谐发展贡献不竭动力。