2009年12月14日
又到年终总结时,“捞干货”忌浮夸还难不难?

  年终总结,是对自己这一年工作表现的梳理,总结经验、吸取教训,目的是让来年工作更加出色。然而,有些单位和个人的年终总结,却透出一种"八股味":走形式、走过场,问题浮光掠影,成绩大书特书;更有甚者,不惜花钱请人代笔,自己图个清静。今年的年终总结,如何避免出现浮夸与废话,多来些"干货"与真话,请您发表下看法,也请晒晒您的年终总结。[欢迎讨论]

新闻回眸:大连规定区委书记发言“限时十分钟”

“捞干的,实在点儿!”

    年关将至,各种会议和会议发言多了起来。总结一年,谋划来年,很重要,也必要,关键在于会如何开,言如何发。前不久,大连市委召开区市县、先导区党委(党组)书记工作例会。作为会议主持人,市委书记夏德仁对汇报工作的15位区市县“一把手”提了个要求:每人发言限时10分钟,言之有物,言必有中。一句话,“捞干的,实在点儿!”[详细阅读]

讨论:又到年终总结时,“捞干货”有多难?

平时下功夫自然“开门见山,言之有物”

    古诗云,春江水暖鸭先知。这里,不妨改成“春江水暖丫先知”。一江春水,不把脚丫伸进水里趟一趟,焉知深浅冷暖?老百姓这汪水也如此。这就要求当领导干部的,平日里不仅要“想到”,更要“脚到”,就人民群众关心的问题深入研究,拿出切实可行的解决办法,做出短、中、长分期规划,唯有这样,才能在短短10分钟里开门见山,言之有物。[详细阅读]

“假大空”不如“真实在”,细微见真章

    总结所写内容全都是县委、县政府一年来的“大手笔”,譬如建了多少“城”、招了多少商、搞了多少开发等,而事关群众衣食住行等细微小事却不见只言片语。“群众的小事就是我们的大事”,其实群众就是从这些“小事”中来感受总结的实与虚、真与假。因而,县委、县政府一年中究竟帮助多少群众脱贫致富、解决了多少群众的吃水、行路问题,不应成为被总结遗忘的“角落”。[详细阅读]

“只报喜不报忧”只怕来年酿“大忧”

    一些地方“报喜不报忧”,其原因在于个别领导干部担心单位荣誉受损、个人仕途受影响而不愿自揭其短,在查找问题时遮遮掩掩,“犹抱琵琶半遮面”。其实,掩盖问题、回避矛盾的做法,极可能导致问题越来越严重。讳疾忌医,遮掩“小忧”,结果往往适得其反,埋下祸根,最终酿成“大忧”。[详细阅读]

 
年终总结三大怪
    一怪“枪手代写生意火”
      “枪手”总结往往是一篇充满官话套话好听话的“八股”总结,没有仍进废纸篓,如果是被束之高阁,也无所谓。但是,上边要考核下边干部或员工的政绩或要提拔时,如果走形式的“枪手”总结当成了考核的依据或直接从中“提炼”政绩的话,对干部队伍而言,对党和政府或单位而言,就可能是灾难了,那么这种考核方法本身的漏洞就让人感到十分后怕了。
    二怪“写得多就是写得好”
      “1万字?杀了我吧。年终总结哪用得着这么多字!”不久前,某烟草公司配送部门负责人小丁接到领导指示,要求他写一份万字年终总结,这可把小丁急坏了,“我马上要出差,公司还有一大堆事情要处理,哪有时间写年终总结!”“只要是‘走过场’的年终总结肯定不会错!”网友侯丹自信地说,很多老板就喜欢这样的“长篇大论”,因为他们会觉得员工态度很好,而写少了,或者话说得不好听,则可能出问题。
    三怪“年年岁岁忧相似”
      不惧挑战,勇于解决“老大难”问题。那些“老大难”问题,往往就是年复一年拖下来的问题,也大都是制约一个单位建设和发展的主要问题。对这些问题,如果不下决心加以解决,“雪球”越滚越大,只能带来更大损失。下定决心,不惧挑战,逐步把“老大难”问题解决了,“年年岁岁忧相似”的现象自然就减少了。

《今日话题》小调查

你是怎样看待自己的年终总结的?
对自己全年工作的梳理和总结,很有意义;
走形式而已,真话很难写,写了也没用;
年终总结?我从来没写过;
其他
 责任编辑 贾玥           
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