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巨贪李友灿是如何"炼"成的?
网友:彧君
  2006年05月07日08:54 【字号 】【留言】【论坛】【打印】【关闭

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    河北省对外贸易经济合作厅原副厅长李友灿,利用职务便利,接受他人请托,为他人谋取利益,非法收受和索取他人财物共计人民币4744万余元。2004年9月9日,河北省衡水市中级人民法院一审判处李友灿死刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。李友灿不服,提出上诉。河北省高级人民法院经审理裁定驳回上诉,维持原判。2006年4月26日,李友灿被执行死刑。

  河北省纪委在调查中发现,从2001年8月至2003年4月,李友灿先后5次收受丁某给予的现金合计人民币4723万元。同时,李友灿还于2002年4月向唐山冀东机电设备公司索要价值21万余元的高尔夫轿车一辆。共计20个月,李友灿平均每个月敛财237.2万元,其暴富之快令人瞠目结舌。

    像李友灿这样的巨贪是如何“炼”成的?笔者以为,这和反腐败教育抓得不紧、惩治偏宽尽管有关系,但最根本的问题是出在治本上,是监督不到位、监督缺位、监督流于形式造成的。实践已经反复证明,自律固然重要,但没有制度保障的自律是靠不住的,也是不能持久的。

  而在北欧的一些国家,公务员想腐败都难。这是为什么?因为他们有严密的监督机制,经过多年的实践和探索,形成了一套包括政府监督、新闻舆论监督和公众监督的公务员监督机制。环环相扣,以权制权,互相监督,互相制约。在这种氛围内,没有不受监督的绝对权力。公务员管别人,同时也必须接受别人的管理,任何人都没有超越法律和制度之上的特权。公务员的公务行为和经济收入都是透明的,在网上公众随时可以查到。公务员对经济收入瞒报或延迟申报,将会丢官。在这种制度下,官员凡事小心谨慎,稍有越轨,便可能因此丢掉饭碗,并被作为不良行为记录在案,影响到今后就业。所以说北欧公务员“想腐败都难”。

  他山之石,可以攻玉。我们不妨考虑采纳上述做法,在加强事前监督上做文章,资信公开,决策透明,实行公务员财产申报制度,加强权力制衡,消除绝对权力,看哪个人还敢腐败?到那时,官员收受一次礼物就可能丢官,根本发展不到受贿4744万元的程度。

来源:人民网—观点频道 (责任编辑:陈城)
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