有一件小事，让我多年“耿耿于怀”，我有位同事，前些年在爱人单位住，搬进新楼快五年了，还没有解决供暖问题。最初建楼时供暖设施是配套的，建起新楼，职工们喜迁新居时，已是深秋，暖气管道一切都准备就续，职工们就等着天一冷供暖。与此同时，领导的家里也在豪华装修，忽然有一天，一伙人前呼后拥地拉来一台高档空调，有人心里一紧：坏事了！果然供暖的事就黄了。

　　常听人有这样的议论：损人利己固然令人痛恨，但还可以理解，对那些损人不利己的现象，表示不能理解。这种损人不利己的现象比比皆是，表现在领导对群众、对下属犹为常见。这就关系到一个领导的利益和群众的利益。有些领导该得的利益自然要得，不该得的利益也千方百计要得。处处都可以主动。而对群众的利益就不是这样了，该得的利益难得，即使得到也非常困难，几乎要费尽九牛二虎之力。有些属于群众的利益还要领导“把关”，这个关把得可紧哩，一定要让你感觉到权力的厉害。

　　有道是领导干部不与民争利。但很多领导干部缺乏的就是这样的自觉性。你不要认为到了“民”这一级已无利可争，顶多是一点提不到嘴上的小利，但这点小利也会引起领导重视。有人说，你吃肉，我们喝汤行吧？有些领导汤也不漏，大大小小的利益一网打尽。领导既抓大也抓小，既让人感到寒酸又让人感到寒心。你可以数数某些当领导的，谁在职工面前放过蝇头大的利？哪里还有领导榜样？

　　执政为民，不与民争利，表现在一个领导干部的党性觉悟，同时也表现在人情之美。因为你有权，要与民争利，这自然就失去了公平，民争不过权力，无权犹如手无寸铁，根本就无法和权力碰。这样民只有让利。这表现的就是权力与无权之间的差异和不公。提倡领导干部不与民争利既表现公正又是最富人情味的。

　　还有一个突出的表现是，有些领导干部只顾自己的利益，不顾群众的利益，这样的例子多得很，举多了让人寒心、让人气愤。有些领导干部既没有不与民争利的觉悟，倒有损人利己和损人不利己的行为。这些人与一个领导干部的觉悟、资格、人情都差得很远，连起码的与人为善、体恤人心的感情都没有。这么自私自利的人肯定也做不出什么好政绩来，更不会得到群众的拥护。