中国官多。

　　许多单位，大至出国考察，小到进修旅游，走马灯似的转来转去都是官，“老黄牛”一辈子没坐过飞机，甚至连单位的小车都没“蹭”过一回。

　　现在，连劳动模范里官员也占到了六成以上。上世纪60年代有个“掏大粪”的劳模时传祥，今天的劳模，有几个是天天守着机床、看着庄稼、写着黑板、站着柜台的？公共资源的众多“奖牌”几乎被官员分光吃尽，劳动者总是找不到当家作主的感觉。

　　一个人做了官，就有房，有车，有“小秘”，有保护伞，有护身符，有关系网。子女留学开公司，夫人出国买豪宅。如果不幸“夭折”，风景区里有豪坟。

　　不少劳动者身份沦落，下了岗，看病难，找工作难，生活窘迫，缺少安全感，经不起风险；而不少官员顺风扯帆，脚踏黑白两道，联手权钱交换。有的官员无利不捞、见利忘义，甚至理直气壮，“领导也是人”。他们有职务消费、公车补助、通讯补贴，吃饭是公款，经常收“红包”，如是等等，还要把本该属于群众的一点点资源也捞干吃尽，真是太过分了。

　　权贵资本两相欢，当地政府带笑看。面对贫富差距拉大的现实，有的官员竟然心安理得，对民众疾苦置若罔闻。我们的精英文化与大众媒体，一年吹到头也只有在劳动节那几天为劳动者吼上一嗓子，抹几笔道德脂粉，掬几把同情眼泪，之后又是不理不睬。

　　劳动者创造了社会财富。可是今天他们正在失去岗位，失去尊严，失去尊重。无数像晏才宏那样的劳动者，凭着对事业的一片赤诚，凭着一颗做人的良心，鞠躬尽瘁，死而后已，却当不上“劳动模范”。殷雪梅以身殉职，她生前不是党员，死后却被追认为“党员”，这叫人唏嘘不已。最好的办法是，重生轻葬，善待劳动者于平时。

　　一个提倡“以人为本”的社会，应该是以劳动者为本，公共资源不应该被官员瓜分殆尽。以劳动者为本，不能把它当做一种口号，一种实现某种短期政治目的的手段，说起来重要，干起来不要。事实上，我们有不少像郑培民、牛玉儒、任长霞一样的官员，他们先忧后乐，勤政爱民，廉洁奉公，解民于倒悬，受到老百姓的拥戴。

　　“细节”决定制度的生命。让劳动者充分享受公共资源，以体现劳动者的尊严，有利于社会的稳定与和谐发展。