近期，英國一學術組織的“會士”身份被刻意翻譯成“院士”，引發關注。把花錢買到的“會士”，糊弄成國家認定的“院士”，其心昭昭，無非是憑此抬高身價、換取資源、獲取話語權。

不由想到曾頭頂“西部新聞網總編輯”等50多個頭銜的張龍，一度靠華麗人設交流造勢、撈取好處。前不久，隨著多處機構陸續打假，他的絕大多數頭銜被証實純屬虛構。

近年來，“假院士”“假參事”等鬧劇時有發生，危害不淺。有的損害專家群體學術聲譽，有的招搖撞騙、造成資源錯配，更甚者導致決策失當、貽誤一域發展良機。

治理頭銜造假，不只是個人誠信和學術風氣問題，更關乎公眾信任和國家發展，“識假”只是開始，破“假局”才是關鍵。

依法懲治，讓頭銜造假者無利可圖，以“零容忍”形成不敢“入局”的震懾。

去年，阮某平涉嫌假冒退役少將、中國科學院院士等身份非法獲利，被深圳警方依法刑事拘留。隻有讓代價遠大於造假收益，才能有效遏制投機沖動。

查處一案，警示一片，更需制度長久護航。比如《科研失信行為調查處理規則》《行業協會商會名譽職務設立管理辦法（試行）》等制度，有破有立，讓人既望而生畏，又知止知進。

系統施治，推進信息共享、協同履責，以鏟除土壤推動不能“成局”。

頭銜造假之所以從個人僥幸行為，走向商業化的灰色生意，就在於有渠道可買、有場景可用。造成這一局面，雖有頭銜崇拜的溫床，但核驗缺失是重要原因。

當下，一些頭銜授予缺乏統一規范，資質核驗渠道不暢，甚至一張聘書、幾張合影、幾篇活動報道都能成為免檢理由。情況越是如此，頭銜核驗越不能淪為形式主義，更要進一步完善資質認証與動態復核的聯動機制。

核准“頭銜真假與否”，也驗實“頭銜涵蓋什麼”，才能防止冒名和夸大宣傳，切斷頭銜造假的“流通”。

源頭防范，在理念上用“貢獻論英雄”取代“頭銜論高低”，以人才評價變革實現不願“做局”。

假頭銜的泛濫，與評價體系大有關系。一些地方和用人單位，看人先看“帽子”，論事先看頭銜。這個評價不轉向，就必然會有人鑽空子，用堆砌名號的方式走捷徑。

從根子上削弱造假沖動，就要跳出“數頭銜、看帽子”，樹立“解決什麼問題、帶來什麼貢獻”的新標准。中國農業科學院在職稱評審指標中增加種子存活率、深入一線開展實驗時間等內容﹔中國醫學科學院將病歷、重大診療指南納入臨床醫生評價……評價越貼近實際工作，虛名就越難鑽空子。

管住“發頭銜”的機構，糾偏“用頭銜”的單位，讓“騙頭銜”的人付出代價，更讓真才實學者獲得公正評價，虛名才會失去“真市場”，機會才能留給踏實做事的人，進而涵養良好人才生態，為創新創造營造更好環境。（執筆：孟繁哲）

（來源：人民銳評微信公號）