公文遲到非小事，庸懶干部當追責

公文遲到非小事，庸懶干部當追責

背景：據報道，2018年9月，四川遂寧市委書記邵革軍在簽閱《關於審定市級環保督察回頭看反饋意見的請示》時發現，公文成文日期是2018年8月2日，到自己案頭卻是同年9月12日。而從遂寧市環保督察辦到遂寧市委辦公樓，全程不過4.8公裡。在其批示后，遂寧市紀委監委當即成立調查組，包括遂寧市政府副秘書長、市環保局局長等12名責任人被問責。

新京報發表侃人的觀點：雖說公文上傳下達經常有逐層審批、人員銜接、依據“地情”細化等流程，跟“送快遞”不可簡單類比，可4.8公裡的物理距離、42天送達時間的鮮明對照仍夠刺眼。辦公效率欠缺只是“表”，責任意識欠缺才是“裡”，這折射的是教條化積弊與作風問題：那些經手者想當“甩手掌櫃”，而不是積極履責、自覺擔當。正因連著不作為，此事才會被納入“劍指庸懶、重錘問效、鐵腕追責”的射程，引發12名市直機關工作人員被問責這麼嚴重的后果﹔也正因其作風惡劣，這起看似不大的事由，才會激起當地組建“查問題、講擔當、提效能”作風整治行動領導小組的巨大反響。近年來，很多地方都在推行“行政效能革命”，著力解決執行上“頂”、辦事上“拖”等低效行政問題，全力打造高效政府。有些地方針對政令批件傳達，明確了“事不隔夜、文不過天、即交即辦、日清日結”等原則，將其流轉時間要求精確到了天和小時。更何況，現在辦公自動化（即OA）系統應用漸次廣泛，很多公文傳遞不用靠紙質文件傳送，而可以用政務版OA系統一鍵實現﹔也不必靠層層轉發，完全可以將許多政務服務領域的“秒批”模式移植過來。公文4.8公裡“走”了42天，市環保局局長等12人因此被問責，不冤。而在行政審批改革業已深入、法紀層面正向庸懶散浮拖嚴肅說“不”的背景下，類似的“公文旅行”亂象，也是時候“退場”了。

小蔣隨想：一份並不復雜的公文上傳就用了42天，要是政策落實或措施執行需要多久？這不是簡單的聯想，而是深刻的拷問。這樣的事在遂寧是第一次發生嗎？涉及12名責任人，這些人都在“拖”，更大的可能是，很多人對此“習以為常”。這回，遂寧市委書記較了真，那些曾經覺得“無所謂”的干部傻了眼。必須指出，作風不佳，效率不高，不光會妨礙工作實效，更會影響行政的公信力，這才是問題的核心。當下，我們面臨許多社會問題，政府要攻克各種難關，如果干部懶散懈怠，既定任務目標如何完成？基於此，遂寧出台作風整治行動是必要的，也是及時的，有關問責更會令群眾拍手稱快。同時也要注意，整風不能成為一陣風，要謹防某些人“表現”一陣之后又故態復萌。這就需要設立規章制度，加以嚴格約束，實現常態化監督。在這一過程中，制度紅線必須“通電”，不能讓剛性規章“彈性化”，導致“靈活掌握”。要讓觸犯規定者付出應有代價，對違規者一視同仁，才能產生足夠敬畏，以儆效尤。這是整頓吏治的必然要求，也是從嚴治黨的應有之義。某些干部不能覺得沒貪腐就“沒事”。在其位謀其政是本分，更是責任。慵懶懈怠不作為，瀆職必被追責，如果連這種常識都沒有，或者揣著明白裝糊涂，別怪制度規章“不留情”。

小蔣的話：大家好，我是小蔣 。國事，家事，天下事，天天都有新鮮事。你評，我評，眾人評，百花齊放任君看。觀點 各有不同，角度各有側重，隻要我們尊重 客觀、理性公正。