“上面千條線，下面一根針”，中央各項政策措施都要落實到基層。基層干部處在第一線，直接影響政策執行效果。我在鄉鎮工作多年，深知基層干部既要有能力水平，也要具備耐心毅力等素養。總結起來，青年基層干部要有“四得”。

　　要“說得”。基層干部與群眾長期打交道，黨的路線方針政策，都由他們向群眾宣講。基層干部能不能說、會不會說，關系著群眾對政策的認同程度、擁護程度。以群眾喜聞樂見的方式去講與以群眾反感的方式去說，效果自然不同。什麼方式才是群眾喜歡的，隻有長期與群眾打交道才能知道。

　　要“坐得”。一方面開大小會議要坐得住，小動作不斷，進進出出，講的聽不見、聽見的記不住、記下的又不全面，如何去貫徹落實？另一方面與群眾交流也要坐得住。群眾表達自己的意願，由於受自己說話方式和文化程度的限制，往往要說很久才能表達清楚自己的意願，這就要求青年基層干部在傾聽群眾訴求時，要坐得住，反復與群眾溝通，獲得群眾的支持。

　　要“受得”。有些群眾對政策不了解，一時沒有辦成事，不免心裡不高興，對基層干部說一些氣話，發一些脾氣，此時要受得住。不能因為群眾說了過火的話，自己也胡亂反駁。群眾訴求符合政策的從速辦理，不符合政策的耐心教育引導，態度首先要到位，不然即使事兒辦好了，群眾也未必滿意。

　　要“做得”。基層工作多，時間緊任務重，很多工作都要及時處理。偶爾工作沒做完或突然來緊急任務，要求加班，有些年輕干部對此會有怨言。偶爾加班應給予理解，否則就干不好基層工作。另外，對易做的工作要做好，對困難的工作也要做好。做一些困難的工作，年輕干部更能增長知識和才干，更容易提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的本領，隻有參與其中，並且向有經驗的老同志學習，才能不斷提高自身素質，以獲得更大的發展。

　　《 人民日報 》（ 2018年09月18日 18 版）

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