□對於基層干部來說，撰寫工作日志，不能隻看數量，關鍵在於是否唯真唯實、有思考有質量

　　近日到某地採訪，一位社區民警說：“兜裡的日記本可以少兩本了。”原來，他主要負責小區巡邏，以往發現問題，都會第一時間記在小本子上，等晚上回辦公室后，再撰寫一天的工作日志、警情回訪等多份材料，並按要求分別錄入不同的系統平台。“如今，我們配備了一個移動警務終端，任何問題隨手拍、隨時寫，並且做到標准錄入、留痕管理，這無異於寫日志，減少了許多工作負擔。”

　　關於工作日志，最近還有一則新聞。湖北黃岡將各單位印發的11種筆記本整合為2種。之所以如此，是因為以往各單位都要求干部學習、工作“留痕”，並將“專本專用”納入檢查考核。從上到下層層加碼，越到基層本子越多，很多基層干部不得不把大量時間放在寫工作日志上，許多同志叫苦不迭。

　　工作日志到底該有幾本？

　　工作日志是基層干部記錄社情民意、梳理日常工作的重要載體，也是上級單位了解、檢查基層工作的重要媒介。工作日志寫得好，就能大體知曉相應轄區的基本特征、基層人員的工作狀態、廣大群眾的真實心聲，從而為改進工作提供借鑒和參考。然而在現實生活中，有的工作日志是靠突擊謄抄，不能反映真實情況﹔有的日志內容空洞，缺乏參考借鑒價值﹔還有的只是為了完成工作任務、應付上級檢查。在一些本就工作強度大、壓力大的基層干部看來，撰寫工作日志變成了一種負擔。

　　改進工作日志正當時。對於基層干部來說，撰寫工作日志，不能隻看數量，關鍵在於是否唯真唯實、有思考有質量。對於上級單位來說，檢查考核也不能唯工作日志論，更不能隻看數量不看質量，否則很難了解基層全貌，甚至存在本末倒置的工作傾向。

　　改進基層工作的關鍵，是提升工作效能。信息技術為改進工作日志創造了條件，網頁替代紙張，“即時拍”取代案牘之勞，這給繁雜的基層社會治理帶來了“減負”空間。各地各部門應著力完善機制、優化考評制度，促使基層干部將更多精力投入到發現、研究和解決問題中去，這更有利於基層治理提質增效，更能獲得群眾的滿意和認可。

　　當然，科技再發達，有些工作是不可替代的。採訪中，那位社區民警還提及，他常年攜帶的是3本工作日志——巡邏日志、警情回訪和群眾意見，“工作日志再怎麼減少，群眾意見這本可不能少。”群眾工作是我們的傳家寶，問需於民、問計於民是我們多年堅持的重要工作方法，任何時期都不能丟。如今雖然處於信息時代，但這本“群眾意見”仍是收集社情民意的重要渠道。

　　《 人民日報 》（ 2018年06月13日 17 版）

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