一個程序員墜亡可否說成群體危機？

一個程序員墜亡可否說成群體危機？

背景：近日，中興網信員工歐某打開26樓辦公室窗戶縱身躍下，結束了42歲的生命。他的死因有多種說法，有說因股份轉讓價過低和人事部產生分歧，有說疑因內部宮斗被離職，甚至說歐有精神方面的問題。由此還在網上還引發了一波關於中年職場危機、特別是中年程序員危機的討論。

新京報發表劉遠舉的觀點：35-45歲的中年人，學習能力下降明顯。與此同時，這是一個新技術不斷涌現的時代。一個人進入職場初期的技能、概念，過了20年后，已經完全不一樣了。程序員這個行業，更是把這個特點發揮到極致。此外，精力明顯下降，不能熬夜，加之家務瑣事纏身，高強度工作即便有意願也很難付諸行動。如果說其他行業的中層人員降級后仍可游刃有余的話，這個行業的中層降崗后，會不如自己新崗位上的同事。所以，程序員密集的IT、通訊行業，很多中層員工就處於一個很尷尬的地位。即便勉為其難地接受，也會面臨收入大幅度下降的心理適應問題。如果考慮到資產配置中較高的按揭比例，當資金鏈斷掉，這就成為不可承受之重。遺憾的是，行業的變化已經發生。從上世紀50-60年代晶體管、集成電路發明開始，這一波技術爆炸已經持續了70年。在持續了40年后，摩爾定律已經失效。人工智能雖然方興未艾，但對人的替代與創造新的價值、擴大經濟規模之間，效應還沒有定論。更具體的，隨著新技術進入傳統行業，改造傳統行業，剩下的機會也越來越少，新技術的紅利在慢慢被吃盡，與通訊相關的IT、互聯網領域的創業也越來越難。歐某墜樓事件引起輿論如此關注，正是離不開這樣的一個背景。而不論產業如何變化，最好的應對之道，還是跟上產業和技術的潮流。技術進步總是充滿未知，一切也皆有希望。

小蔣隨想：無論如何，這都是悲劇。外人不知道歐某身上究竟發生了什麼，各樣的猜測終歸只是猜測。歐某或許覺得這樣的選擇是一種解脫，但對生者而言，顯然不是如此。這意味著，其年邁的父母老年喪子，其妻兒失去家中的頂梁柱。一個人的離去，帶給一家人的是無盡的心理與現實創傷，是無法言表的痛苦。作為旁觀者，除了惋惜和唏噓，做不了什麼，但對照自身，應對生命和家人有更多珍重。從另一方面看，將一個人的離去上升至一個群體的危機來討論，是否存在夸大之嫌？當下，許多行業都在發生業態轉變。相對於高科技行業的升級，淘汰落后產能對有關從業者的沖擊更大。在新舊更迭的過程中，尋找自己的新位置，是許多人面臨的共同課題。這確實蘊含困惑乃至掙扎，但絕大多數人終將適應新形勢，接受新變化，坦然地面對生活與工作中的風風雨雨。大談某一行的“危機”，不會減輕所涉及行業的人員的壓力，反而可能因為特指某一行不好干，引發其他行業從業者的不平衡與反感。很多事情，不要以為可以窺斑見豹，否則反而顯得以偏概全。未來的事固然朦朧，但它蘊含新的機遇和前景。我們一路走來，回過頭看過去，會發現今天生活中的方方面面的巨大進步，人們的思想與昔日更不可同日而語。誰能說，未來的我們反觀今日，不會感慨未來更美好？

小蔣的話：大家好，我是小蔣。國事，家事，天下事，天天都有新鮮事。你評，我評，眾人評，百花齊放任君看。觀點各有不同，角度各有側重，隻要我們尊重 客觀、理性公正。