近來，國內明星高片酬，引發了不小的爭議。明星片酬動輒上千萬元，已經見怪不怪。相關數據顯示，國內演員的片酬已達到了總預算的50%到80%，而在歐美等影視產業發達地區，演員片酬一般不超過30%。在請明星上耗費過多的成本，壓低了前期創作、后期制作等環節的費用，從而影響整部影視劇質量，也造成了過分倚重明星、在購播環節唯明星論的不良風氣。

　　這背后，凸顯了國內影視產業發展的結構性問題，也暴露了市場和行業協調的失衡。在國外較為成熟的市場，制片方和演員在議價上擁有話語權，而行業協會對演員片酬也會有相應規定，起到規范和調節的作用。而我們的行業協會，在相關規定和機制上還不夠完善。

　　都說“行有行規”，行業協會起到服務、咨詢、溝通、監督、自律、協調等作用，對一個行業的健康發展影響深遠。顯然，我們的行業協會在諸多方面，還沒有發揮應有的功能。

　　先是組織協調弱。國內的行業協會，每年都會舉辦眾多下基層的活動，給基層老百姓送去高質量的文藝作品。但在下基層現場，卻鮮見活躍在一線的大腕的身影。大腕們不主動下基層，自然說不過去，但另一方面，行業協會是不是也缺乏號召力？對此，我也有切身體會。某影視協會推出一個演員接受採訪，大概內容是談藝德，協會說明已經跟演員溝通好，但當我給演員的經紀人打電話時，經紀人一直說演員排戲沒時間，最終不了了之。

　　其次是服務不足。行業協會的一個重要職能，就是服務會員，維護會員合法權益。如美國編劇協會通過各種方式為會員維權。而我們的編劇，還處在散兵打游擊的狀態，時不時有編劇維權消息曝出，但大都因為維權成本過高、牽涉精力過大而兩敗俱傷。缺乏協會強有力的支持，連鼎鼎有名的作家瓊瑤在維權道路上也是一把辛酸淚。

　　再者是監管乏力。協會應當對服務質量、競爭手段、作風等進行監督，維護行規行風，鼓勵公平競爭，打擊違法違規行為。就演員高片酬的問題，在較為成熟的市場，協會會在保障演員最低工資標准、署名約定、糾紛仲裁程序、影視劇重播及其他收入分成、養老與福利等各個方面作出相關約定。但同時，協會明確規定了不同劇種、預算和角色演員的薪酬，對高片酬進行限制。更重要的是，行業也會根據市場做出自覺的調整。韓國在影視業發展不景氣時，在行業協會倡議下，一線演員紛紛降低片酬。而反觀國內，2013年中國廣播電視協會發出倡議，抵制攀比片酬的不良風氣，當時有幾十位演員參加了這個倡議。但顯然，沒有得到更多人響應。

　　更進一步，協會對行業應有引領作用，通過專業獎項評選等方式，起到對行業的引導和促進作用。這些年，國內行業協會改革評獎機制，削減評獎數量，提高獎項含金量，取得了一定效果。但離人們的希望，還是存在一定差距。要是評獎失去了公信力，成為行業內的“排排坐、分果果”，那才是真正悲哀。

　　行業協會不夠完善，文藝工作者權益得不到保障，協調業內外機制未能建立，自然會影響文藝創作，文藝的平庸化也就不足為奇了。

　　《 人民日報 》（ 2016年09月29日 20 版）

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