46萬人“棄考”，公務員非就業首選是觀念進步

11月29日17時，2016年國考公共科目筆試正式落幕。據統計，本次考試共有139.5萬人通過招錄機關資格審查，近93萬人實際參加考試，超46萬人“棄考”。有考生告訴記者，“公務員並非我就業方向的首選”，自己最想去的還是企業，同班同學今年報考的比例也不是很高。（11月30日中新網）

前些年開始，國內興起公務員考試熱，許多人都以通過考試成為公務員為榮。不過，近兩三年公務員考試熱有所降溫。2013年度國考棄考人數逾38萬人﹔2014年度國考棄考人數逾40萬人﹔2016年國考考試超46萬人棄考，就是明証。部分人雖然參加了公務員考試報名，但最終放棄參加考試，表明其依然一定程度地存在想當公務員的意願，但是最終都作出了對自己來說理性的抉擇。而這實際上是一種觀念上的進步。

擔任公務員確實需要具備基本的素質，但是一些公務員崗位並不要求具有相關方面過高的專業素養。而現實當中，不少高學歷專業人才也紛紛參加考試成為公務員，導致其專業素養與才能在工作中無法得到發揮。而像這樣專業才能與素養遭到埋沒，並不利於相關專業人才擁有更好的職業前景，獲得更好的發展。此外，公務員職業過於穩定，也會對一個人的闖勁起到消弭作用，不利於培養、激發人才的冒險精神，這樣也就不利於專業人才獲得更大的發展空間。

從社會與國家層面來說，當前企業與科研領域急需大量的專業人才加入，而大量專業人才通過考試成為公務員，不利於企業與科研領域不斷擁有更多的專業人才，從而會對企業發展與科學技術進步，起到一定程度上的阻礙作用。同時，公務員屬於消費財富而非創造財富的職業，大量原本可以創造財富的專業人才加入消費財富人群行列，不利於社會總財富不斷獲得更大的增加。

從以上意義來說，近兩三年每年數十萬通過國考報名人員棄考，棄考人數呈現逐年增加趨勢，無論是對專業人才的個人發展還是於社會與國家來說，都不是壞事，甚至可說是好事。而隨著吏治整頓與反不正之風、反腐敗的深入推進，公務員隱性福利大幅減少，公務員職業的光環逐步消退，回歸其普通職業屬性，預期會有更多的專業人才，抱持“公務員並非就業首選”理念，加入企業與科研人員隊伍，成為創造財富人群，而非消費財富人群。