人民網評：工作再忙也要休息，領導干部別“太拼了”

復旦大學宣傳部長蕭思健突發心臟病，於8月8日凌晨驟然離世，享年僅48歲。就在發病的兩小時前，他還在和同事開會討論工作……幾乎所有人對他的評價，除了“樂觀，幽默”，就是“工作狂”。他的好友對他最后的勸誡，就是“別太拼了！”

蕭部長的朋友圈一片哀挽的嘆息。他共事和合作過的朋友都在互相提醒：“一定要好好珍惜身體”，“現在開始要加強鍛煉”，“心情要開朗，該放的都放下”……

過度操勞，默默承受壓力，而致英年早逝，諸如此類的扼腕痛惜，於我們並不陌生。同樣在滬上，去年年底，上海高院副院長鄒碧華亦因心臟病突發猝死，倒在司法改革第一線。噩耗不光悲慟了他的親人，也驚痛了司法界，接近鄒碧華的人，幾乎眾口一辭：工作壓力太大了，他是為了司法改革“累倒的”……

鄒碧華、蕭思健是同齡人，都是在不同崗位奮戰的領導干部。雖然工作性質不同，但擁有相似的教育背景，同樣在關鍵崗位超負荷工作，同樣敬業愛崗且富擔當精神。他們的飄然遠去，透出某種更廣袤的悲涼。當我們送走垂暮老者，固然也會心傷，但是而今我們越來越多地送走的，是正值壯年的鄒碧華、蕭思健們，除了傷心，還有驚心——這樣一批風華正茂、清正有為的領導干部，正是共和國的脊梁。聞顰鼓而思良將，眼下的中國，利益多元，挑戰頻出，全面深化改革，除了靠中央自上而下的頂層設計和強力推進，還要依靠眾多默默無聞的“鄒碧華”們，在各個領域承上啟下，善於開拓、勇於擔當，逐一破解具體難題，這是中國改革的希望所在。我們這個龐大的國家，能夠“一點一點往前拱”，正因為有眾多“鄒碧華”們這樣的“良將”默默奉獻。他們的突然離世，在一些領域造成了難以彌補的“真空”，令人無比痛惜。

那麼，對待不惜力甚至不惜命的他們，能否從觀念上甚至制度上，給予一些更靠譜的人文關懷呢？對領導干部而言，不光要嚴肅、認真而富有創新精神地對待工作，同時也要嚴肅、認真而科學地善待自己與家人。擁有幸福的家庭，健壯的身體，以及積極向上的業余愛好，才能保証身心健康，延長工作時間，保証良性循環的工作狀態。

然而，在我們的領導干部中間，往往級別越高就越忙碌，越到節假日事越多，平時加班更司空見慣，很難有安心休養或是休息的時間和機會。

盡管公眾假期日益制度化，但這於很多領導干部卻可望而不可即。公務繁忙固然是緣由之一，也不排除和某種思維定勢相關：申請休假，或給上級留下“不求上進”印象。很多政府部門，上級不休假，下級也不好意思，使得帶薪休假成了“紙上福利”。

全國政協委員、南開大學法學院副院長侯欣一曾建議，領導干部可以帶頭休假，這樣可以傳遞一種安全和自信的心理暗示。領導休假了，行政系統照常運作，這恐怕也是落實法治遠離人治的某種象征！

所以，請關注一下身邊的鄒碧華、蕭思健們，從制度安排上讓他們有合理休息的可能，這不僅是為了他們個人的生命，也是為了工作得更長遠，為了共和國這艘巨船，走得更穩……