燕趙晚報：退休是一種生活而不是一個工具

　　24日，全國人大常委會分組審議國務院關於統籌推進城鄉社保體系建設工作情況的報告。有委員建議盡快推遲企業員工退休年齡，以解決企業員工退休金的問題，男性提高到65歲，女性提高到60歲。（12月25日《新京報》）

　　該委員說，從身體狀況和平均壽命來看，60多歲、70歲的人身體還很好。把退休年齡延遲，“多收五年（養老保險），少發五年（養老金），從身體狀況來講，沒有多大影響。這個辦法也是世界上很多國家解決問題的辦法。”

　　按照這位委員的邏輯，解決養老金問題簡直太容易了，隻要養老金有缺口，延遲退休時間就行。反正，現代人的健康水平確實都還不錯，而且平均壽命也在不斷增加。至少，再延遲個五年十年不成問題。

　　不過，人畢竟不是蜜蜂，一輩子除了工作再無其他。一曲《時間都去哪兒了》，道出了人生的無奈，“還沒好好感受年輕就老了”，是多麼歷經滄桑的慨嘆。辛勞了一生，很多人都希望在剛退休的那幾年，趁身體還硬朗，閑下來考慮一下自己的愛好，出去走走看看享受一下人生。這樣的人生希冀，不應該被剝奪。退休是一種生活，應該由個人來選擇。比如有朋友說，干到四十就退休，不再像今天這樣拼命。比如比爾·蓋茨在52歲那年就退休去做自己喜歡的公益。當然，有人以工作為樂，那干到一百歲也行。比如邵逸夫先生，就104歲才退休。

　　不管怎樣，退休應該由個人主動選擇，而不能成為解決養老金問題的工具。不客氣地說，把延遲退休當成彌補養老金缺口的藥方，其初衷就不正確。養老金不夠用了，於是讓人們晚幾年退休，這功利性也太強了，也未免太不人性化，似乎有把人當成蜜蜂之嫌。

　　相比而言，全國人大代表黃細花的建議就非常合理，“規定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最晚退休年齡，讓自己選擇，如果選擇延遲退休，退休金可以增加。如果隻規定延遲退休，我相信100%的人都會反對的。”這才是真正符合實際的建議！建立彈性退休機制，把選擇權交給勞動者本人，才是最科學合理的退休制度。