揚子晚報：杜絕討薪“馬拉鬆” 應該啟動責任倒查

12月11日中國青年報報道， “市長都管不了，我們能管得了嗎？”“這事不歸我們管。”“回去等消息，時間不能確定”……這是湖北42名農民工在遼寧本溪市討要被拖欠了兩年的工資聽到最多的幾句話。

每到年底，總能聽到民工討薪的坎坷故事，勞動監察支隊、信訪局、市政府、明山區政府、區公安分局、區信訪局、區勞動監察支隊、遼寧省信訪局……說起來，部門各個都有權，可為啥現在還是原地“打磨磨”？

我們不是有“支付令制度”嗎？2008年1月開始實施的《勞動合同法》明確規定：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。工資支付令有著快捷、低成本、具有強制執行力等優勢。

我們不是已經把惡意欠薪入罪了嗎?《刑法修正案（八）》已將部分拒不支付勞動報酬的行為納入了刑法調整范圍。犯拒不支付勞動報酬罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金﹔造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯該罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

可是，在這一條條的法規下，民工們為何還是那麼無助無奈呢？依法討薪，為什麼還這麼難？

艱難討薪的背后，折射的是一些部門“踢皮球”式的工作作風難改。中央提出“反四風”，從這些政府部門的工作態度看，根本沒有真正把農民工的利益放在心上。這種推諉拖延的“太平官”做派，著實讓人寒心。

所以，這正是我們最憂心忡忡所在：在依法治國的進程中，法律如果不剛性起來，如何捍衛社會的正義和公平？又如何保障每一個公民的合法權益不受侵害？執行力、工作作風如此疲軟，群眾的利益誰來捍衛？

（浙江 吳杭民）