大多數無“灰色收入”，公務員工資確需跟隨物價漲

“從今年開始公務員工資將逐步進入上漲周期”，針對收入分配改革問題，財政部研究員張鵬日前表示，“收入分配改革則是當前最根本性的改革”（8月19日《京華時報》）。

公務員工資將上漲，這成了坊間熱議的話題，一來公務員供養因其特殊的經費來源渠道，受到群眾監督本就無可厚非，加之時而傳出的官員貪污受賄問題，更讓公務員們成為了“灰色收入”的代言人。種種因素導致了公務員漲工資的一片反對聲。

然而，從這樣的熱議和反對聲背后，我們卻發現，長期以來，對公務員們的誤讀正在傷害著這個服務大眾的群體，而且這個群體的素質、生活水平也關乎社會的良性運轉。

就公眾而言，我們更應該理性地認識到，對絕大部分的公務員來講，他們都是社會普通勞動群體，很多人經過十多年寒窗苦讀，過五關斬六將，成為了職場的一員。然而，在物價節節攀升的當下，農民工們一天可以掙兩三百，而公務員們卻隻能每月領取2000多元的工資，這樣的收入何以養家糊口？當然，當公務員絕非是為了發財，而是為了服務國家、服務人民、推動社會的良性運轉，但是在當下的物價壓力下，如果一份辛苦得來的工作無法維持正常的生活需求，如果每天加班加點的勞動與收獲不成正比，那勢必是一種新的社會不公。

誠然，在公眾眼裡，的確存在一些公務人員公私不分，利用公家的款物大吃大喝，過著奢靡的生活，然而，這樣的人畢竟是少數，絕大多數的公務員並沒有“灰色收入”。眾多的基層工作人員在巨大的工作壓力下，過著清貧的日子，和其他市民一樣在為衣、食、住、行而忙碌。各個工種都在因為物價的上漲而存在漲幅，為什麼單讓廣大普通的公務員們維持一成不變的工資水平。

隻有將公務員的工資進行公開透明化管理，享受正常的增長幅度，才能讓公眾對公務員這一職業的認識回歸本身，社會也才會正確對待公務員工資的調整。