驚！16年間三任市委書記“前腐后繼”

　　河南省漯河市——在長達16年的時間裡(1991年到2006年)，漯河分別由三任市委書記主政，他們是王有杰(1991-1995)、程三昌(1995-1999)、劉炳旺(1999-2006)。現在，三個“一把手”相繼落馬。（7月23日正義網）

　　三名市委書記連續落馬，頗帶戲劇性色彩。王有杰在當漯河市委書記時，程三昌是市長﹔程三昌接任書記后，劉炳旺是市長。也就是說，這三名市委書記曾經是在一個“戰壕”裡戰斗過的戰友，他們一個擔任“一把手”時另一個當“副手”。然后，“接力”任職，繼而“接力”落馬。

　　將上述情況簡單歸咎於貪官自身蛻化變質和監督制約方面的漏洞，顯然難以完全解釋這種“前腐后繼”現象。筆者以為，更深層次的原因於當地官場的腐敗風氣有莫大關系。

　　人的思想作風養成，很大程度上取決於所處的環境。所謂“近朱者赤，近墨者黑”大致不差。一個風清氣正的官場氛圍環境中，干部大多上進心強、踏實務實，歪風邪氣較少，領導班子一般比較團結，領導干部大多清正廉潔。而那些歪風邪氣猖獗、腐敗風氣盛行的地方或單位，拉攏關系、吃吃喝喝、迎來送往習以為常﹔干部們心浮氣躁，自私自利的多，安於奉獻的少﹔熱衷於買官賣官或跑官要官的多，清正廉潔者少。

　　長期在這樣的環境氛圍中成長，“好人”有可能變壞，“壞人”會更壞。因為，這樣的官場有著極強的腐蝕性、“傳染性”。“一把手”“生病”，班子其他成員往往也已“病入膏肓”，傳染一個班子集體、一個單位還不算，甚至會敗壞掉一個地方的整體風氣。並不是聳人聽聞，當年湖南郴州官場，自原市委書記李大倫以下，幾乎“全軍覆沒”。國家藥監局原局長鄭筱萸，在他的“傳染”下，多少藥監系統的領導干部相繼“病倒”？還有前幾年河南省三任交通廳長相繼落馬。難道不是與這些地方、單位的不良風氣有關？

　　在這樣的官場氛圍中，“好人”受壞風氣的影響，有時不變壞都難。河南漯河原市委書記劉炳旺案辦案組人士介紹，“那時，縣級干部調整頻繁，有個縣級干部為了保住位子，把家裡的沙發都賣了。”試想，這個地方的干部為了當官和保住頭頂的“烏紗帽”，竟然到了“砸鍋賣鐵”、賣沙發“跑官”的地步，還如何風清氣正、執政為民？這樣的官場不是一個腐敗“大染缸”還能是什麼？這樣的官場，將坑害多少良民百姓？將會讓多少干部失足和淪落？不得不引起我們高度警惕。

　　誠然，反腐敗是一種系統工程，我們在反腐敗斗爭中，不應該指望“貪官們”的自身覺悟，事實上貪官們一旦開始“腐敗”是很難自覺“懸崖勒馬”和幡然悔悟的。最根本的是，我們在加強制度建設和構筑強力反腐“防火牆”之時，絕不能忘記淨化官場風氣這根弦。要有扶正祛邪的決心，要堅定地從抓黨風、政風和廉政建設做起，並一以貫之、堅持不懈。隻要我們真正把握正確的用人導向，就像中組部長李源潮近期強調的那樣，堅決不用“四種人”，把好官員“入口關”、“提升關”。如此，才會從根本上消滅孳生和繁衍“腐敗書記”們的土壤。