李業成:“政客型人才”是干部隊伍中的糟粕
網友:李業成
  2006年12月21日20:38 【字號 】【留言】【論壇】【打印】【關閉
 
  現在什麼樣的人才能躋身官場,具備什麼樣的能力才能當官,是一個非常現實的問題,是政客型人才還是實干型人才?現在以經濟建設為中心,自然就是有魄力能發展經濟的領導人才。人們對一個官寄以厚望,就是因為這個官的重要性。官是領導人才,從區域經濟看,很大程度上決定於一方領導的才能。以一個基層官員的實績來決定他的升遷,這才是最准確的。官就應當是這樣的人才,使人民富裕,這就是執政為民的最好的實踐。執政為民不是在口頭上,也不是給老百姓的一種空頭政治待遇,是實實在在的人民獲得的實惠。人民群眾所需要的政府官員不是那種“嘴皮子”官,而是務實、做實事、實干型的官。

  但現實中,有些“政客型人才”卻成為官場的“佼佼者”。我們先看政客是什麼樣的角色,政客首先是從事政治投機,玩弄權術,謀取私利的人。這類人在官場上往往特別活躍,他們耳聽八方,飛檐走壁,樣樣得先。如果一個人在務實上分散精力,不是政客型人才,他在某些官場上就會處處顯得被動和遲頓,升遷就要落后。我們看現實生活中同一起跑線上的某些官場中人,就是說,在各種條件相同的人群中看誰升得快,在眾人的競爭中看誰能夠勝出,隻要我們把這一項觀察到了,這個問題就可以明白:就是那些在官場人際關系中善於抓住綱目的人,把精力投機到官場人際關系中去,事半功倍,無往而不勝。

  民間說得最好:“說你行你就行,不行也行﹔說你不行就不行,行也不行。”有些貪官可以這樣提拔,表面上還要冠冕堂皇,說什麼“德才兼備”,或什麼“德、能、勤、績”。一個人操作,卻還要拉來“組織”做虎皮唬人,隻有政客才能做出來。筆者認為,讓官員真正務實起來,做到執政為民,並非完全依靠他們的自覺行為,而是要靠制度規范。
 

來源:人民網—觀點頻道 (責任編輯:陳城)


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