領導干部為啥要“寧聽罵聲不聽哭聲”?--觀點--人民網
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領導干部為啥要“寧聽罵聲不聽哭聲”?

余興輝

2012年05月04日16:07    來源:人民網-觀點頻道     手機看新聞

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  近日,國家森林防火指揮部總指揮、國家林業局局長趙樹叢在黑龍江大興安嶺檢查森林防火工作時,要求寧聽罵聲不聽哭聲。趙樹叢指出,發生在1987年5月6日的大興安嶺特大森林火災,給人民的生命和財產造成嚴重損失,教訓十分慘痛。必須牢記這個歷史教訓,將森林防火作為保護森林資源的第一位責任,與政治責任、發展責任、崗位責任密切結合起來,作為推動科學發展和保障民生的重點工作,切實抓緊抓好。(人民網,5月4日 )

  國家林業局局長趙樹叢提出“寧聽罵聲不聽哭聲”,就是要求在工作中既要堅持原則,又要以民為本。因為在依法開展工作可能會有人不理解、不配合,難免招來責難的聲音,但如果因此畏難退縮、放棄原則,就可能使群眾的利益受到破壞,甚至毀於一旦,那時聽到的將是百姓的哭聲,同時領導干部也將受到黨紀國法的制裁。

  領導干部“寧聽罵聲不聽哭聲”就是要有責任意識,層層分解落實責任,身體力行履行責任,踐行承諾。抓工作要敢下狠心,不怕得罪人。始終按原則辦事可能會給一些人帶來不便,就會有人不理解、不配合,甚至責難。責罵是不理解帶來的,哭聲的代價可能是是生命和鮮血。

  “寧聽罵聲不聽哭聲”就是要把人民群眾根本利益放在第一位。對於和群眾利益密切相關的工作,由於普遍存在眼前利益與長遠利益、局部利益與全局利益的矛盾,可能會有一些人對不理解、不配合,這樣做難免會招來責難的聲音。但如果因此畏難退縮、不敢作為,或者降低標准、放棄原則,就可能防線失守、失職瀆職。

  “寧聽罵聲不聽哭聲”就是要堅持群眾路線。廣泛發動群眾,認真傾聽群眾呼聲,真正關心群眾疾苦。在事關是非曲直的原則性問題上,要堅持原則,依法辦事,寧可聽點不理解的責難、受點不理解的委屈,也不能放棄原則。要積極主動地向群眾做好宣傳解釋工作,爭取他們的理解與支持。有了廣大人民群眾的理解,再難的工作都不難﹔有了廣大人民群眾的支持,再大的困難都不怕。
(責編:張宏、張玉珂)

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