“請假達20年”的“吃空餉”怪狀何以令人震驚?--觀點--人民網
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“請假達20年”的“吃空餉”怪狀何以令人震驚?

陳誼軍

2012年05月04日13:59    來源:人民網-觀點頻道     手機看新聞

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  據5月4日《廣州日報》報道,昨日,浙江省永康市的市委機關報《永康日報》引起了公眾前所未有的關注。該報用了整整兩個大版,刊登了《永康市在編不在崗人員自查情況結果通報》,曝光、公示了該市192名因各種原因“在編不在崗”的機關事業單位工作人員“吃空餉”。其中,有多人請假時間達20年卻照領工資。

  在當下,“吃空餉”似乎不再是一件“新鮮事”了。看一看眼下的報道,我們就發現這甚至可以說是“司空見慣”:連日來,山西省有關方面正在對媒體披露的呂梁市一女副縣長“吃空餉”事件展開調查,而媒體5月2日又曝出“山西侯馬市國土資源局一職工連續9年‘吃空餉’”。事實上,在山西這樣一個煤炭資源豐富的內陸省份,僅今年媒體公開報道的已有四起“吃空餉”丑聞。

  但讓人納悶的是,緣何有人可以“吃空餉”,甚至可以一吃就吃了“20年”?正如某些“專業”的分析指出,“吃空餉”,騙的就是上級的錢,不吃白不吃,身邊的人缺乏舉報與監督的利益驅動。於是乎,在外部監督乏力、內部管理薄弱之下,有“機會”者,誰不想分上一杯“吃空餉”之“羹”?於是乎,我們目睹了“吃空餉”者一吃就是“20年”這樣的怪狀。

  “吃空餉”好不好?自然,對於個人私利來說,無異於一本萬利。可是,“吃空餉”事件中受到損害的是政府形象,是社會的公平正義,是更多人對“恪盡職守”的漠視及對“利益享受”的追逐,其惡劣后果將會如“病毒”繁衍,造成更大面積的“病態”。“吃空餉”怪狀面前,誰當深刻反思?這樣“習以為常”的損害政府公信力行為又當如何杜絕?毫無疑問,這是我們當前必須嚴肅解決的“課題”。

  首先,震驚之下當有整治之心。“吃空餉”,是“在編不在崗”中最惡劣的情形之一,行為對政府公信力造成惡劣影響,對單位績效管理與競爭機制的形成產生強大負面作用,必須堅持以整治之決心、信心將此“頑疾”清除。

  其次,震驚之下當有整治之力。“老生常談”之“頑疾”的清除,需要得力的措施及重拳、猛藥治理。必須堅持常抓媒體的曝光,引發輿論監督力量的界入,必須堅持抓人事體制改革,以制度管事管人,必須推進優勝劣汰及科學績效考核等具體工作的落實。

  再者,震驚之下當有整治之責。整治“吃空餉”誰當有責,誰當擔責,這是必須厘清的首要問題。否則,“得罪人”的“差事”由誰落實,由誰去管便成為“難事”。隻有明確責任,讓管理者有責,讓“吃空餉”擔責,才能夠使責任推動廉潔、勤懇、敬業、正氣、清風的形成,才能夠使“追究相關責任人的法律責任”等“嚴厲話語”發揮效果,在整個社會與各行各業起到震懾作用。

  政府公信力不是“兒戲”,國家工作崗位不能等同於“肥肉享受”。“請假達20年”的“吃空餉”怪狀震驚啥?讓措施更得力,讓整治更有效,讓公平正義洒向更多的行業與群體,讓每一個崗位緊系著一份責任,讓每一個崗位都充分發揮為人民群眾服務的積極作用,我們的“有關部門”需要行動,需要交出合格的答卷,需要重塑尊嚴與權威。
(責編:張宏、張玉珂)

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