2009年6月24日
29歲清華畢業生當市長,為啥掀起輿論風暴?

  6月21日下午,湖北宜城市四屆人大四次會議以無記名投票的方式,選舉產生了新一任人民政府市長。今年29歲、畢業於清華的周森鋒以全票當選市長。他是湖北省目前年齡最小的市長。周森鋒的就任引發了人們的熱議,有人對他的能力表示贊賞,對選拔任用青年干部的機制表示贊同,也有人質疑周森鋒升職太快,經驗不足。您如何看待,歡迎留言參與討論。 [歡迎討論]

網友肯定29歲市長:有能力,有魄力

青年干部更容易開創嶄新局面,取得新突破

    我們完全用不著懷疑年輕干部干事創業的能力,隻要我們有一套好的青年干部發現培養選拔任用機制,他們更容易為我們的各項事業開創出一個個嶄新的局面,取得意想不到的突破。 [詳細]

周森鋒善於抓住機遇,機會隻給有准備的頭腦

    周森鋒能夠在短時間內成為縣市黨政正職,擁有三個機會,一是利用襄樊兩年內引進碩士博士182人的機會,從清華赴襄樊﹔二是工作4年后就被組織安排到縣市基層工作﹔三是去時時機比較好,仕途順利也就順理成章了。 [詳細]

周森鋒工作踏實,與其臨淵羨魚不如退而結網

    當地有關部門介紹,無論在哪個崗位上,周森鋒都是責任心強,經常深入群眾,深入實際,受到干群的一致好評。他就是干一行鑽一行愛一行,踏踏實實地工作,付出了才有回報。與其臨淵羨魚,不如退而結網。 [詳細]

網友質疑29歲市長:升得快,經驗少

周森鋒就任市長,程序是否符合規定?

    當地有關部門表示,周森鋒的任命完全是根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定來操作的。但該條例第七條第一款卻規定:提任縣(處)級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。從周森鋒的簡歷看來,其大學一畢業即被任命為襄樊市建設委員會副主任(副處級)、黨委委員。這就難以自圓其說。 [詳細]

周森鋒升職快,其家庭背景到底如何?

    表面看,周森鋒業績卓著,但察其履歷,看不到驕人政績。至於大家頗為關注的其父輩、岳父輩等相關情況,我們更是一無所知。而且,所謂的“全票當選”亦讓人感到疑惑——那麼年輕,能有如此的“票房號召力”? [詳細]

29歲市長能不能扛起拒腐防變的沙包?

    周森鋒的沖勁能持續多久,是早早被官場陋習同化呢,還是繼續著他的獨立特行沖擊波,在期待與祝福的時候,我們實在還有擔心的權利,擔心周市長在人生的防汛路上,能否還有扛起人生沙包筑堤擋水的擔當與毅力。 [詳細]

 
評論精選
    能否晒晒29歲市長的“政績單”!
      提拔重用年輕干部,關鍵在於是不是有真能力,是不是做出了不錯的政績,是不是真的得到了老百姓的好評。這位周市長在不到5年的任期內到底做出了哪些政績,為老百姓做了哪些好事?實事?有關部門是不是可以拿出來晒一晒。

社會調查

29歲的清華畢業生周森鋒當選湖北宜城市市長,你如何看待?
支持青年干部,他有能力當好市長
他升職太快了,沒有足夠經驗當好市長
說不清,干得好才是真得好,留言請進
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