西安晚報:為什麼赤裸裸地“要求父母為干部”--觀點--人民網
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西安晚報:為什麼赤裸裸地“要求父母為干部”

曹 林

2011年08月18日09:59         手機看新聞

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  近日有網友爆料,稱山東棗庄市高新區2011年招聘教師,竟然要求父母都是干部。網友公布的“2011年高新區招聘教師簡章”顯示,其列出的招聘條件中則明確要求“父母為高新區區屬單位人員或為街道辦事處機關、事業單位職工”。高新區教育局當天回應稱,“這是為高新區作出貢獻的事業單位的職工享受的權利,是為照顧這些職工的子女。”(8月17日《西安晚報》)

  竟然在“招聘簡章”中毫無遮掩地設置“父母為干部”的招聘條件,這種赤裸裸的關系招聘實在讓人目瞪口呆。類似的隻招干部子女的內部招聘,公眾已經見過很多了,但以往那些問題招聘,無論是蘿卜招聘,還是人情招聘,或是內部招聘,為掩人耳目,大多都做得比較隱蔽,起碼在形式上營造了一副公開公平的假象,而在私下做手腳、玩暗箱,通過看似公正的程序將關系戶冠冕堂皇地招進來。

  媒體一次次的曝光和批評,中央部委一次次的禁令和通知,要求各地各部門抓緊對事業單位進人行為進行全面徹底自查,對發現的問題要及時糾正處理——山東棗庄高新區為何敢於頂風違反,不僅違反,而且是赤裸裸地違反,甚至在面對媒體採訪時,理直氣壯地坦承:他們作出了很大貢獻,讓他們的子女報考,也是他們享受的權利。仿佛這種招聘條件是天經地義的。

  這首先暴露出一些地方權力的蠻橫化。這種權力意志下,就根本不會把法律的約束、中央的規定和媒體的監督當回事,而敢於將“要求父母為干部”的不正當條件赤裸裸地寫出來,絲毫不作遮掩。

  一來,他們覺得這實在是天經地義,習慣了將公共資源當成私人財產,可以隨意支配﹔二來,他們覺得在自己的勢力范圍內,可以擺平一切,沒有人敢反對,即使反對也沒有用,於是就未作遮掩地公開分配職位資源了。

  另一個關鍵的原因是,如今這種內部招聘太普遍了。媒體曝光的只是個案,多數都仍在或明或暗地進行著,“招聘必須公開公正”的要求只是一個做給人看的明規則,更多起作用的是“內部人利益均沾”的潛規則。

  因為這種內部招聘都已經是內部心照不宣的、不算秘密的現象。久而久之,身在其中的官員甚至已經產生了一種幻覺,認為這樣做很正當了,可以拿到陽光之下了。於是就有了在受訪時毫不諱言。

  還有一個原因是,雖然媒體曝光了很多蘿卜招聘丑聞,相關部門也進行了通報,可是,那些被曝光者並沒有受到多大的懲罰,一般的糾錯不過是取消違規招聘,當事人很少依法受到嚴懲。這樣低的違法成本,無異於是一種縱容。
(責任編輯:齊賀)

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