有多少貪官不是從“揩公家油”開始?--觀點--人民網
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有多少貪官不是從“揩公家油”開始?

倪洋軍

2011年06月16日13:19    來源:人民網-觀點頻道     手機看新聞

  因貪污、受賄166.2萬余元,被判有期徒刑16年的寧夏回族自治區衛生廳原副廳長、保健局原局長李壽芬,已經入監服刑一個多月了。《法制日報》記者通過採訪,詳細了解到李壽芬是如何把自治區保健局康復保健中心項目工程當成搖錢樹,先是螞蟻搬家式的小貪小佔,進而發展到公開索賄、受賄,蛇噬鯨吞的過程。(2011年6月15日《法制日報》)

  貪官被繩之以法,總是一件讓人高興的事情。而深挖貪官的貪腐歷程、墮落軌跡,又總是那麼的驚人相似。這位被媒體披露的貪官,裝修看病皆揩公家油,聽起來好像有點令人發指。但是,仔細分析一下,又有哪個貪官不是從“揩公家油”開始的呢?因此說,這樣的案例同樣具有警示意義。

  小打小鬧,溫水煮青蛙。領導,領導,大小是個官,在一個單位,一個部門,還是說話管用的,無論是安排工作,還是財務決算,還是有決定作用的。正因為如此,私設小金庫、亂走發票錢,也就成了一些心思不正的官員的拿手好戲,而由於賬面上好糊弄,也就不“顯山露水”,而成了“小打小鬧”。李壽芬的貪正是從擠佔公款、“小打小鬧”開始的。而他們萬萬沒想到的是,一個人,一旦有了第一次的出軌、違規,他們便會一發而不可收,便會對貪瀆習以為常、不以為然。再碰到有人送錢、送禮時,也便能欣然接受而不以為然,甚至不以為恥,反以為榮了,如同溫水煮青蛙一樣習慣了、適應了、舒服了,殊不知,正是這樣而使黨性丟一邊了。

  底線突破,貪婪猛如虎。做人要有人品,做官要有官德。黨員干部,尤其是領導干部,有著嚴格的紅線、基本的底線,按理必須循規蹈矩、安分守己。但是,總有那麼一些官員,不拿原則當原則,不把黨性當黨性,隨便突破底線、肆意踐踏紅線,任憑貪欲膨脹、私心泛濫。前文提到的那位貪官,在有了“小打小鬧”之后,不但沒有收斂,反而變本加厲,將建筑工程當搖錢樹,即便在政府採購中,還索要回扣,成為了活脫脫的貪官、赤裸裸的污吏。縱觀貪官的墮落史,不得不警醒我們,一定要將官員的道德教育、品德培養,擺上突出的位置,抓緊抓好,一定要讓官員在其位、謀其政。

  監督缺失,權力也瘋狂。領導就有權力,而權力向來是把雙刃劍,運用得好,能夠為民造福﹔運用得不好,就可能淪為權錢交易、以權謀私的工具,禍國殃民。因此,必須強化對領導干部,尤其是“一把手”的權力監督,使其權力運行在陽光下、規范在監督裡。眾所周知,“一把手”是一個地方、一個部門的“領導核心”,是黨風廉政建設的第一責任人。“一把手”能否身體力行,在廉政建設中起關鍵作用,是決定反腐敗斗爭成敗的關鍵。如果一個單位、部門的“一把手”腐敗,則有可能發生一個單位、部門的集體腐敗﹔如果一個單位、部門的“一把手”公然不遵紀守法,則依法行政在這個環境中就可能是一句空話。要使一把手“一榮俱榮,一損俱損”壽終正寢,在加大懲處力度,增強震懾力的同時,還必須從源頭上根除其“病灶”,既要建立“一把手”及領導班子“不敢為”的懲戒機制,也要建立“不能為”的防范機制,讓這些相關制度互為制約、互為支撐。也就是要建立權力監督的常效機制,使權力無法瘋狂。如此,才能大大減少“一把手”在任上腐敗的幾率。

  貪官之所以成為貪官,絕不是一朝一夕的事情,一定有著一個漸進的麻木過程。而打蛇要打七寸,同樣,懲治和預防腐敗,也必須找到重點、切中要害,找准病灶,對症下藥,才能藥到病除、妙手回春。這方面值得思考的很多。

(責任編輯:張玉珂)

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