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評論靶子:千萬富翁為啥爭當“下崗工人”?
  2005年12月12日17:15 【字號 】【留言】【論壇】【打印】【關閉

評論由頭:

江蘇千萬富翁為避稅爭領下崗証

  在江蘇省鎮江市最高檔的陽光世紀花園擁有別墅、進出開著豪華私家車、實際身價已超過千萬,但就是這樣的大老板,還想方設法將自己還原進下崗工人的隊伍,以領取一張“再就業優惠証”,目的只是為了避稅。鎮江工商局潤州分局辦公室主任周光寧昨天告訴記者,僅潤州分局今年已經遇到了近百位這樣的個體工商戶。



推薦參考:

關注點給富翁發“再就業優惠証”是瀆職

  報道提到,這些千萬富翁有的曾經是下崗工人,他們通過下崗后的重新創業和財富的不斷積累發家致富。因此,向這些富翁頒發“再就業優惠証”,表明當地勞動部門對“再就業優惠証”的管理基本上是靜態的,或許他們僅僅掌握了下崗工人的檔案,而對下崗工人日后的經濟狀況卻一無所知。下崗工人創業時當然需要扶助,但當他們擁有巨額財富的時候,如果再享受優惠政策,那對弱勢者來說,就不公平了。稀裡糊涂給千萬富翁發“再就業優惠証”,是不折不扣的瀆職。

 

關注點富翁爭當下崗職工:道德與制度的搏弈

  一味指責富人的鑽政策空子,“為富不仁”和“一毛不拔”,在現實的語境下,實在有失公允。要想實現理想的狀況,如公民道德的自覺自滿,如富人和窮人的和諧相處,如企業積極行使自己的社會責任,都不能僅僅靠個人的道德修養和良心發現,而是要盡快制定出能激發大家向上、追求自我實現的制度。否則,一味相信個人道德的力量,則是挑雪填井,南轅北轍也。

 

關注點警惕“逆向撞騙”腐蝕公共政策

  要遏制這種“逆向撞騙”,筆者以為至少應該從以下兩個方面著手:其一,從事前防范的角度,有關公共政策的執行部門,要加強協調、管理,提高對優惠、補助對象的甄別能力。針對下崗人員流動性強、信息收集困難等客觀因素,管理部門也可以借鑒此前各地預防騙領低保金時的經驗,如施行公示制度,利用社會力量加強監督。其二,從事后懲戒的角度,應該加大對撞騙行為的打擊力度。

 

編輯點題:

  招搖撞騙之類的事情並不稀罕,但常見的騙局“套路”一般是窮光蛋冒充大款、高官行騙,上述新聞中的情形顯然完全顛倒了——千萬富翁反過來冒充下崗工人。“再就業優惠証”本應該隻給最需要的人,最需要扶植的弱勢群體,這樣,才能避免使利益格局過分失衡。當它成為富翁避稅的“虎符”,成為積累財富的一個手段,使國民財富集中到少數人的手裡,隻能加大整個社會的貧富差距,引發社會和經濟問題的出現。我們歡迎廣大網友 暢所欲言,發表看法。

來源:人民網 (責任編輯:黃維)
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